betway必威财务管理绩效考核办法
(试 行）
为规范学校预算管理，强化预算管理的严肃性和预算执行的约束力，合理配置资源，提高资金使用效益，保障和促进学校教学事业的科学发展，根据财政部印发的《中央部门预算支出绩效考核管理办法（试行）》的通知，教育部办公厅关于转发《财政部关于印发<中央部门预算支出绩效考核管理办法>的通知》以及湖南省财政厅下发的《湖南省财政厅关于深入推进省级专项资金实质性整合全面实施预算绩效管理的通知》等文件精神，结合学校实际情况，制定本办法。
第二条 专项支出包括建筑物购建费、办公及专用设备购置费、软件购置费、图书购置费、技能竞赛费用、交通工具购置费、基础设施维修改造费及科研和重点建设等专项支出。
第三条 各部门、各二级学院应根据学校事业发展目标、规划，以及年度工作计划编制专项支出预算，专项支出预算和月度支出预算纳入校内预算。
第四条 各部门、各二级学院应充分考虑到项目论证、项目立项、项目实施到完工以及财务报账等各环节的时间，根据实际情况全面测算年度支出，并进行全方位监控。做到“按项申报、专款专用、单项核算、专项考核和月度考核”。
第五条 学校根据事业发展需要与财力可能统筹安排，审定校内预算支出情况。
第六条 各部门、各二级学院作为财务管理绩效考核的责任部门，各部门、各二级学院负责人作为财务管理绩效考核的直接责任人。
第七条 预算执行以本年度实际支出金额和月度支出情况为财务管理绩效的评价因素。
第八条 财务处负责严格根据学校批准的预算进行月度核算，对全校预算进行监督管理，每学期分析年度预算执行情况，负责向校领导报告，并向各部门、二级部门通报。
第九条 年度预算执行率（以本年度实际支出金额/二级学院或各部门年度预算*100%)低于70%的，各二级学院、各部门绩效考评扣0.1分；低于50%的，视为年度预算执行率偏低，各二级学院、各部门绩效考评扣0.2分。
第十条 财务预算在执行过程中，因遇国家重大政策调整、项目实施环境变化、学校重大战略决策调整等特殊原因，经学院审定后，该项目不纳入预算绩效考核。
第十一条 审计处负责对二级学院、各部门年度预算执行情况进行审计监督。
第十二条 本办法从发文之月下月起执行。
附件一：betway必威财务管理绩效考核表.xls
附件二：各二级学院、各部门月度财务管理绩效考核表.xls
