1月16日上午，我院在学术报告厅召开第二届教职工代表大会临时会议，对《betway必威岗位设置与聘用实施方案》（讨论稿）进行专门讨论，并表决通过了该方案。

    学院党委书记龙承海、院长刘建湘等领导在主席台就坐。大会由工会主席张志勇主持。参加会议的正式代表应到100人，实到94人。

   会议现场

院党委书记龙承海讲话

院长刘建湘参加会议

副院长刘继平作《方案》说明

院工会主席张志勇主持会议并宣读大会决议

    副院长刘继平作《岗位设置与聘用实施方案》说明。《岗位设置与聘用实施方案》坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，通过推行岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进学院各项事业科学、协调、可持续发展。

    会议进行分组讨论。学院领导分派在各个代表团参加讨论，认真听取大家的意见。讨论会在热烈的气氛中进行，代表们积极发表自己的看法，对“临时方案”提出许多宝贵意见。领导们对大家的意见看法进行了解释。各代表团汇总意见后，组织人事处处长成涛就讨论意见作汇总解答。随后大会进行举手表决，以全票通过《岗位设置与聘用实施方案》。

  

 

 

各代表团讨论现场

    龙承海在会上讲话，他代表学院党委和行政向各位代表、向为会议顺利召开而辛勤工作的同志们表示衷心感谢。同时向各位代表和广大教职工强调四点：一是要坚持全心全意依靠教职工办学方针，充分认识教职工在办学中的主体地位；二是要认清形势，深刻领会岗位设置管理工作的重要意义；三是要强化措施，全面推进我院岗位设置和聘用工作；四是要统一思想，努力营造学院和谐稳定的发展环境。

    龙承海强调，学院岗位设置和首轮聘用工作就要正式启动。这是一场关系到学院内部管理体制和运行机制的中心环节的深层次变革，它会带来一场思想观念的大更新、管理方式的大转变、分配秩序的大变革。每一项重大改革措施的出台，它应该是维护绝大多数群众利益的，并得到多数人拥护；每一项成功的改革，都会使学院发生巨大的变化，会让绝大多数人成为改革的受益者。但是每一个改革方案刚出台，都不可能做到尽善尽美，都会有新的矛盾和新的冲突。因此，本次通过的方案也只能在实践中不断探索、不断修改完善，使之更加符合学院实际和广大教职工的意愿，更加有利于推进学院实现科学发展。龙承海希望每一位教代会的代表，不但要继续关注这一项改革的全过程，更要积极地参与其中，不但要做深化改革的参与者，更要做深化改革的推动者。

    龙承海同时表示，相信在院党委和行政的正确领导下，在广大教职工的共同努力下，我院一定会用好事业单位岗位设置与聘用这一重大机遇，进一步深化内部管理体制改革，进一步加强人才队伍建设，进一步激发全院的发展活力和潜能，确保岗位设置管理工作任务顺利完成，为实现我院各项事业又好又快发展做出新的贡献。