——记省直先进基层党组织betway必威党委

道路纵横，校舍巍峨，绿树成荫，广场开阔，现代化的教学、实验、学生公寓等高楼鳞次栉比，而环绕着这近千亩地的学府是青青的山，清清的河，是长沙市绕城高速公路。这便是今天的betway必威。

几个月之前的betway必威，坐落在长沙市韶山路。学院有教职工700余人 ，学生8000多人，校区面积却仅有98亩。学院外是繁华闹市，人流如织，车流如织；学院内楼舍相接，难见旷地，万余人摩肩接踵，热闹不亚于校外。几年前，更热闹的则是那近乎鼎沸的人心：在这一隅之地，发展已是不可能，而于百舸争流般的教育竞争，不进则退，不进则死，所有教职工都感到，在无形中，有一只手在扼住这个学院的喉咙，学院已感到窒息的临近，加上教职工辛辛苦苦，工资却严重偏低。于是，于1999年，潜伏的危机开始凸现：没事也要告状，有事更要告状；没事也要找领导麻烦，有事当然更要找领导麻烦；更为严重的是，一些看不到希望的教职工，害怕与学院一起沉沦，开始外流，而其中不乏学院精英。

1999年7月4日，廖洪元和金潇明分别就任这所学院的党委书记和院长。同日，这个学院第一届党委班子成立了。也是那天，廖洪元在会上说：“党委书记的职务不是权力的象征，而是职责与义务的确定。”于是，那职责和义务便毫不客气地如泰山般压在了他和他的党委班子身上了：工资太低，你们得给教职工加工资；校区太小，你们得考虑学校的未来和发展；招生日见艰难，学院有生死之忧。总而言之，他们必须给教职工以希望和信心。

全院上下没人不知道，继续限于原地办学，无疑是一步死棋。院党委一班人很快与全院教职工形成共识：突出重围，为学院搭建能顺应教育潮流发展的新平台。很快地，又一个全院上下的共识形成了——顺理成章地想着低成本扩张的路：与其他学校合并。于是，在对学院体制和旧的分配方式进行大胆改革的同时，寻找突围之路也大张旗鼓地开始了。然而，或是人家嫌工院包袱太重：1/3的离退休员工，叫我们和你们一起养着？没门；或是工院嫌人家办学条件委实太差：你就那么点空间，我如何发展，我的目的是求发展，还谈不上发展，便包袱更重，前程在渺渺茫茫中一派混沌，我能这么干吗？

二

凭着党委一班人和全院教职工的不懈努力，凭着他们的果敢和魄力，凭着工院深厚的文化底蕴，学院的改革很快地见到了成效，员工的收入得到了一定的提高，员工的积极性迅速地调动了起来。然而，也正因为如此，突破发展空间的瓶颈，更成了迫不及待的问题。可是，低成本扩张、合并其他学校的路，却有如差距大太的恋爱，在你嫌我厌、你不情我不愿中，成了望梅止渴、没法走通的死路。于是，党委一班人又在心急如焚中苦苦探索着走出重围之路了。一个又一个的不眠夜，在煎熬着工院人中过去了……然而，路在何方？

2000年7月26日，廖洪元写了一封信给金潇明院长及党委班子成员。信中说：“是改变思维方式和狠下决心的时候了，过去的一年，使我们基本明白了，要，要不来，等，等不到，剩下的一条路，只能‘拼了’。”“你‘几十年如一日’，谁会看得起？只有发展才能生存，只有超常规才能摆脱困境，战胜竞争对手。”“现在是高职教育发展的良机，从上到下都在喊着教育改革，不如趁着大家都在喊，却没有拿出实际行动之际，解放思想，横下一条心，发扬革命大无畏精神，贷款5000万至1亿元，选定一个地址，…….建一所现代化的一流职院。”

一石激起千重浪，首先是党委一班人针对可行性，以及学院还贷能力展开了激烈争论。依金院长和党委副书记龙承海的话说，是“我们在那种‘和而不同’的气氛中，达成了共识，形成了决议，即廖书记说的，横下一条心”。当院党委把决定向全院职工公布后，虽然没人不知道必须走出重围中的老校区，学院才有生机，没人不知道，多次找其他学校合并的路，随着一次次失败，已成画饼，但委实有些叫人害怕的债务负担，让工院教职工不得不三思：没弄好，只怕将刚稳定的人心，将刚增加的收入，将刚看到的改革带来的希望和曙光，甚至将学院几十年积下的老本全赔进去，也无法还清债务。于是，不走出去，只会在渐渐窒息中死路一条，走出去，却没有把握的思想，使许多教职工，对党委决策既不愿支持，也不愿反对中彷徨了。

那天，廖洪元在学院中层干部以上的会议中，将为什么值得一搏，将也只有一搏，才能搏出希望和坦途的道理说透了后，斩钉截铁地说：“新校区建成了，事情办好了，功劳是全院职工的，办砸了，责任由我廖洪元一个人承担。”顿时，党委一班人纷纷表示：“责任由党委集体承担！”

这就是责任！廖洪元急呀，现在是什么时候，是全国教育大洗牌的时候，谁抢占先机，谁将在未来几十年内领跑。这可是时不再来的机会。的确，即使他不去发展工院，让工院在他任期的岁月中，平稳地过去，也无可厚非。可是，将来呢，工院势必在偏于一隅中沉沦，他对得起工院的后来者吗？对得起为建起这所学校，且发展至今的先辈吗？对得起信用他们的省委领导吗？对得起这个波澜壮阔的时代吗？于这时，党委一班人，通过一年多的思考、探索，以及一年多所遇到的艰难，和遇着困难后不但没有动摇，反而增加了的信心，已内敛了求发展，并且是求大发展的迫切愿望，他们全身都是力量，这股力量势必要用在这么一个事业当中：打造工院发展的全新的广阔平台。

三

长沙望城含浦镇有山，名白鹤山、蚂蚁山。离白鹤山、蚂蚁山不远处有河，名靳江河。其山葱茏，山路曲折，茅草房散布其间，土地庙安详静谧；其河七弯八折，清可见底，常见顽童戏水，渔舟唱晚。于是，离含浦镇不远的长沙市，在现代化节奏中日新月异，离长沙市不远的含浦镇踏着远古悠然的步伐，将这山、这河的山清水秀，连同贫穷和蒙昧，从远古延续下来了。

2001年初春的一天，廖洪元、金潇明和党委一班人，到了这个当时望城县的贫困地区。廖洪元望着虽然贫穷，但却山清水秀，叫人心旷神怡的这块土地，脑子里是临近这块土地，即将修造的绕城高速公路，是不甚清晰的未来的工院。他当即拍板：就是这儿。他的同事们和他的心事一样：就是这儿。于是，学院的新校区就是这儿了。只是“就是这儿”的他们却没钱，仅有五万元起动资金。于是，土地置换，将老校区的土地卖出53亩，加上筹集到了其它资金，在这儿买下了近1000亩地。

接下来的日子，是接二连三的尴尬：即使廖洪元、金潇明将嘴说干，将“高职院校已迎来了发展的春天”的道理说透，那些银行，却继续依着定式思维思考着：高职院校，还贷容易吗？于是，没一家愿意贷款给他们，道理就是那个不是道理的道理：你们不是本科院校，你们能还得起贷款？

山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村。正当廖洪元、金潇明和他们的同事们上下求索，左右打拼，凭着对党的事业的忠诚在奋斗着的时候，一家早已在海南成功运作高校后勤服务社会化的企业——骏业公司，在暗暗地考察着他们，在考察着betway必威的一切。一段时间后，骏业公司得出了以下结论：工院的党委班子是团结的班子，奋发向上的班子，是真正想干一番千秋事业的班子。betway必威，无论底蕴，无论教职工队伍，无论规章还是对规章的执行，都是一流。不久，骏业公司和工院双方在相互信赖、相互欣赏中，签下了双赢协议：投资近两个亿的后勤部分，由骏业公司全资承建，而学院所需建设资金，由骏业公司担保在银行借贷。于是，一种几乎是开天下先的合作方式产生了：betway必威的后勤由骏业公司独资经营50年，学院不但没花一分钱解决了近两个亿的后勤难题，同时得到了急需的建校资金。

四

2003年12月26日，沉寂的白鹤山下推土机忙碌起来，总投资近4亿的工程开工了。廖洪元和院党委一班人，进亦忧、退亦忧，再进依旧是忧。没地时忧着地，没钱时忧着钱，现在，开工了，更多的忧接踵而来：这么大的工程，决不能让一个参与的同志倒下，而不倒下，一是靠坚强有力的领导，二是有各种约束人的制度，前者，由廖洪元、金潇明两个一把手担任总指挥，后者，由纪委书记李玲同志坐镇工地负责具体事务；征地拆迁难度大，廖洪元和他的同事过年时东家进西家出地拜年，与村民结合下了深厚的友谊；工程进度如何？得赶在明年9月新生在新校区报到、后年9月全面竣工。于是，白天，廖洪元和工程指挥部的全体人员，晴天一身灰，雨天一身泥地在工地上转来转去，督促着工程进度，到了晚上，夜深人静了，廖洪元常没法睡着，便自己开着车赶到工地，在抑或有着月光，抑或没有月光，抑或是轻轻一脚下去，尘土飞扬，抑或轻轻一脚下去，泥水四溅的工地上，四处察看。于是，这新校区，便在他和他们夜以继日的关怀中，以一种深圳速度——索性就是湖南工院速度迅速地崛起，到2005年8月，一所现代化的功能齐全，却又保持着山水的灵秀的新工院，奇迹般地全面竣工了。

与此同时，学校在市人不经心留意中搬了，9月4-5日，原来担心院址的西移和新校区环境的暂时缺位，会影响招生的效果，结果家长和考生被学院领导班子和教职工的工作精神与使命感所感召，踊跃报名，招生超历史记录达5574人，报到率创新高达95%；接着，路修好了，树栽上了，草铺满了，明珠走廊，英才园，新纪元广场相继建成。10月28日，50年校庆暨新校区落成典礼隆重举行；11月20-25日，教育部人才水平评估专家组一行8人，对工业职院的人才培养工作水平进行评估，新校区充分展现了诱人的魅力，折服了专家和上级的领导，在全省已参与此项评估的学校中，他们给了工院最高分；先进性教育紧扣主题，办实事，求实效，两促进，两不误，12月24日在省委第9督导组来校进行先进性教育验收测评，党员群众的满意率达100%。

就这样，由于全体湖南工院人的努力，betway必威走上了新的发展的平台。在新的平台上，他们的视野更加开阔。他们正珍惜着来之不易的大好局面，朝着“创示范，争一流”的宏伟目标，在更加努力奋斗着。我们有理由相信，他们的事业势必更加辉煌。