本网讯  针对教职工反映的雨花校区第六栋教职工过渡房管理混乱的问题，今年5月底开始，由资产管理处牵头，通过入户了解、资料查找、多方征询等方式，对雨花校区第六栋教职工过渡房的公房转私、公房闲置、公房出租、公房挪作它用等情况进行了全面摸底调查并现场核实。在对违规使用过渡房且有情绪的教职工做好思想教育工作的前提下，截止至6月中旬，共退出违规住户住房十间，为真正有需要的教职工解决了过渡住房问题。9月25日，资产管理处根据相关法规，结合学院实际情况，制订出台了《betway必威教职工过渡房管理暂行办法》，并获得院务会通过，使学院过渡房的管理步入了正常化轨道。

    针对学院教职工子女上户口难、就近入学难的问题，由学院工会牵头，保卫处、党政办、后勤处配合，先后与白鹤社区、含浦派出所、学士街道办事处、博才白鹤小学联系，经过11次的沟通、协商，于今年6月份，教职工子女上学和上户口问题得到妥善解决。

    针对教职工精神文化生活不够丰富的问题，学院先后成立足球协会、篮球协会、排球协会、羽毛球协会、钓鱼协会等文体组织，学院篮球训练馆、田径场全天候开放。今年来，共开展各类文体活动200多场次，教职工参与度达85%，教职工精神文化生活进一步丰富。

    针对教职工反映的教育教学设施落后、陈旧的问题，学院先后召开4次专题会议，集中讨论解决办法。今年8月份为止，学院先后完成了40间多媒体教室的改造和升级，为辅导员添置了60台办公电脑，对教师休息室进行了改造，添置了茶水等日常用品。

    针对青年教师职业发展需要，学院举行了两期青年教师培训班，一个是辅导员培训，一个是专业课教师培训。通过加强青年教师的师德师风建设和社会主义核心价值观教育，激励他们忠诚党的教育事业。与此同时，实施了青年教师海内外培训计划，选派了48名专任教师到国内外培训学习，其中2014年国培项目27人，企业顶岗实践教师10名，赴德国进修学习3人，青年教师高校教师岗前培训15人。建立和完善了教师传帮带工作机制、完善了教师考核管理办法。

    发现问题、提出问题是群众路线教育实践活动手段，解决问题才是最终目的。我院以问题为导向解决群众实际问题，一系列举措和举动在解决教师切身利益问题上出实招、求实效，让教师们切实感受到了党的群众路线教育实践活动为工作、为生活带来的好的变化。

编辑/杨莎莎