2013年上学期第11周学生处、团委、招就办组成联合考评小组对各(院)系进行了本学期对系部学管工作的中期考评检查。
1、考评小组依据《betway必威对系(院)学生工作综合考核实施细则》条例对学管工作7个方面内容进行了检查。考评项目共计70分,占年度考核的30%,现将考评结果公布如下:
系 别 |
中期考评实际扣分(70分) |
折算成学期考核得分(30%) |
机械工程系 |
-5.8分 |
27.51分 |
汽车工程学院 |
-3.38分 |
28.55分 |
电气工程系 |
-6.1分 |
27.39分 |
信息工程系 |
-4.25分 |
28.18分 |
经济管理系 |
-5.15分 |
27.79分 |
商贸旅游系 |
-3.1分 |
28.67分 |
现代艺术系 |
-4.8分 |
27.94分 |
2、此次中期检查总体情况不错。经过一个学期的尝试,各系部对此工作普遍高度重视,准备得较充分,从对系部干事、辅导员的检查中,感觉到系部学管基础性工作有了进步,达到了以查促建的效果。但还有些工作需进一步加强:
⑴系级制度、计划需进一步精细化、科学化。《系部辅导员考评办法》、《系部对学生班级考评办法》等制度要继续完善并增加可操作性;学年系部学管思路、学期计划要具体,涵盖面要广,如系部辅导员培训时间及内容等。
⑵系部要重视德育课教学。各系可自行开展德育课听课和德育教学比武等活动;德育课要求每位学生都要参加,到课率与辅导员期末考核挂钩;德育课的调课必需提前2个工作日写好德育课调课单报德育教研室,否则视为教学事故;德育课教案还要进一步规范。
⑶要进一步重视系部心理健康教育,不断完善系级大学生成长辅导工作。要把心理健康教育纳入系部的常规工作,要建立一支信息渠道畅通的朋辈咨询队伍,加强培训与指导;心理健康教育制度要健全,成长成才室的值班要到位;心理干事对于班级上报的数据要及时汇总,发现有问题的学生要上报心理咨询中心;重点学生要建立档案,要有后续的跟踪反馈;各系可结合自身系部的特点开展心理健康教育活动。
⑷要扎实做好学生管理的基础性工作。建立班级信息反馈网络体系,每天要有学生干部汇报班级异常情况,特别是夜不归宿的情况,要在辅导员工作手册上及时记录,或专门设立“班级每日信息反馈记录本”记录每日情况,做到班级情况了如指掌,不出学生管理责任事故。班级信息反馈要实行“零记录”,尤其是毕业班,每天辅导员要能了解未就业学生在校情况,发现异常马上报告。辅导员要对日常基础性工作及时汇总和小结,如考勤、学籍异动、处分、三困生等工作都要形成一览表或在学生名册上累计体现。班会记录要完整、及时,有些重要的班会一定要能体现。
⑸资助工作要不断总结。各系要努力摸索出既符合国家政策,又能最大限度体现公正公平,同学们满意率还较高的一种国家助学金评定办法,使得能在工院范围内推广。
⑹党总支要加强对共青团工作的指导。总支书记要重视团的工作,调动主管老师的积极性,有意思加大培养力度,拓展发展空间;要研究团组织推优入党工作机制,明确党团组织各自职责、推优交接细节等,搞好团组织推优创新。
⑺毕业生工作要进一步加强。要在第一时间拆封考生档案,了解新生情况,档案缺失的要及时补充完整,毕业生档案中应及时放入目录资料。就业指导课授课要按教育部《大学生职业发展与就业指导课程教学大纲》执行,要有完整的教案,使教学内容有针对性和连贯性,大一、大二学生授课内容也要体现出差别,授课不能只由系(院)就业干事一人承担,上课形式也应大班讲座和小班辅导相结合。要主动联系毕业生及就业单位,及时更新就业信息。
各系(院)电话抽检就业情况与就业佐证材料抽检情况
系(院) |
抽检人数 |
电话抽检就业情况 |
就业佐证材料抽检情况 |
机械工程系 |
8人 |
4人就业情况属实、3人无联系电话、1人联系电话为空号 |
佐证材料齐全 |
汽车工程学院 |
5人 |
4人就业情况属实、1人离开原单位至今未就业 |
1人缺就业佐证材料 |
电气工程系 |
7人 |
就业情况全部属实 |
佐证材料齐全 |
信息工程系 |
5人 |
4人就业情况属实、1人离开原单位至今未就业 |
1人缺就业佐证材料 |
经济管理系 |
11人 |
9人就业情况属实、2人未就业 |
3人缺就业佐证材料 |
商贸旅游系 |
4人 |
就业情况全部属实 |
佐证材料齐全 |
现代设计艺术系 |
2人 |
就业情况全部属实 |
佐证材料齐全 |
注:按照各系(院)毕业生人数的1%抽检。
学生工作处
2013年5月14日