betway必威文件

湖南工院院字〔2023〕63号

签发：刘建湘

关于印发《betway必威

科研奖励办法（2023年修订）》的通知

各处（部、室）、教学教辅机构、群团组织：

《betway必威科研奖励办法（修订）》已经学校校务会、党委会研究通过，现予以印发，请遵照执行。

附件：betway必威科研奖励办法（修订）

betway必威

betway必威科研奖励办法

（2023年修订）

第一章 总则

第一条 为鼓励betway必威教学、科研人员积极从事高水平科研活动，形成良好的科研激励机制，提高科研工作的整体水平，提升betway必威社会服务能力和学术地位，促进教学、科研和科技产业的发展，根据betway必威科技工作、专业建设与发展的实际情况，特制订本奖励办法。

第二条 科研奖励以成果获得的自然年度为时间计算单位（当年的1月1日至12月31日）。不按时登记、不提交相关材料的成果获得者不予奖励。绩点为科研奖励的业绩核算方式，基于当年度学校的绩效系数乘以相应的绩点作为科研奖励的结算金额。

第二章 奖励标准

第三条 获奖成果（除专利及专利获奖成果外）国家级A类、B类及省级A类中betway必威教职工为第一完成人，betway必威（或betway必威为主持单位的省级平台）为第一完成单位的按奖励标准100％进行奖励；为第二完成单位的按奖励标准50％进行奖励；为第三完成单位的按奖励标准30％进行奖励；为第四完成单位及之后（或有betway必威教职工参与但未将betway必威列入获奖单位的）按奖励标准10％进行奖励。各类获奖成果奖励标准如下：

注：表中未列举项目以及特殊情况由校学术委员会认定。

第四条 专利及专利获奖成果的专利权人应为“betway必威”，betway必威教职工应为第一发明人。2023年4月12日之后申请的专利需有科技处的备案记录。

第五条 经校学术委员会审定正式出版的学术专著（15万字以上，知网查重30％以内）每部奖励1个绩点。列为教育部五年规划（含优秀教材、优质教材、精品教材）的主编教材，每部奖励1.5个绩点；列为省级五年规划（含优秀教材、优质教材、精品教材）的主编教材，每部奖励0.8个绩点。著作奖励只针对betway必威教职工为第一完成人的著作，并需签订学术诚信承诺书。

第六条 在国内外正式期刊或网络平台发表且被权威检索机构收录的学术论文（不含书评）奖励标准如下：

注：1．以上均不含会议论文、增刊（Suppl）。

2．在期刊发表艺术作品超过一个整版（含一个整版）视同发表一篇论文，按论文标准予以奖励。

3．如同时被多个检索收录，只按其最高档次奖励。所有收录和检索均以当年最新版本为准。

第七条 立项科研平台（如工程技术研究中心、重点实验室等），国家级每个奖励24个绩点，省级每个奖励12个绩点，市厅级科研平台每个奖励8个绩点；立项科研团队，国家级每个奖励8个绩点，省级每个奖励4个绩点。验收优秀的按立项奖励标准的50％另行奖励。

第八条 以betway必威为第一单位的研究报告、提案议案、建言献策等决策咨询类奖励标准如下：

第三章 评奖程序

第九条 各成果完成人应及时在科研系统中填写成果信息，科技处汇总后由校学术委员会进行评议，经网站上公示（含奖励名单及对应的成果材料）一周后报校务会批准，按本办法进行奖励。

第十条 智库研究成果与其他研究成果不重复交叉奖励。

第十一条 对在成果登记中弄虚作假的当事人，将根据《betway必威学术规范与不端行为查处细则》予以严肃处理，在个人／部门科研工作绩效考核、项目申报资格、个人职称晋升等方面进行限制。

第十二条 成果存在学术不端现象或论文撤稿，需全额退回所发奖励。

第四章 附则

第十三条 本办法自发布之日起实施，实施后原奖励办法自行作废。

第十四条 本办法由科技处负责解释，对于本办法没有列入或者有争议的科研项目（成果），经由校学术委员会讨论后裁定。