【培养目标】

本专业主要培养熟悉企业人力资源管理基础知识，掌握人力资源管理基本业务流程和实操技能，能从事招聘、绩效、劳动关系等人事管理一线工作，同时具备财务会计、营销策划、客户管理、行政文秘等多职业通道发展潜力的高素质、复合型技能人才。

【毕业生就业面向】

本专业主要面向商业服务业、零售业、制造业等企业的人力资源招聘专员、绩效专员、会计专员、营销专员等职业群，从事人力资源综合管理、人事代理、财会助理、营销与客服、行政文秘等工作。